Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении по окончанию контракта

Деятельность военнослужащих имеет колоссальное социальное значение, поэтому в качестве компенсации и благодарности государство устанавливает разнообразные выплаты военнослужащему при увольнении. Существует несколько форм материальных поощрений, размер которых зависит от множества факторов, о которых речь пойдет дальше. На лиц, служащих по контракту распространяются не только трудовое законодательство, но и положения военного права. Каждому контрактнику нужно знать не только порядок, но и условия, размеры пособий, положенных при окончании срока действия контракта.

Понятие контракта и сроки его действия

В соответствии со ст. 32 Федерального Закона «О воинской обязанности и военной службе», под контрактом понимается соглашение, заключаемое между гражданином и государством. В качестве первой стороны может быть человек, имеющий любое гражданство, не только российское. От имени государства могут действовать Министерство обороны, орган исполнительной власти или другое подразделение, в котором законодательно закрепляется военная служба. Условиями контракта являются прохождение службы в различных воинских формированиях или подразделениях, исполнение возложенных на гражданина функций, специальных требований.

В документе обязательно указывается добровольность поступления на службу, условия, сроки действия. Первый контракт заключается на сроки:

1. Для гражданина РФ, поступающего на должность солдата, матроса, старшины или сержанта – по выбору гражданина от 2 до 3 лет.
2. Для иностранца, поступающего на вышеуказанные звания – 5 лет.
3. При назначении на военное звание прапорщика, мичмана, офицера – 5 лет.
4. В том случае, если гражданин обучается в военном образовательным учреждении – на период, указанный в программе и 3-5 лет после окончания.
5. В случае возникновения чрезвычайной ситуации на срок до года.

Последующие контракты могут заключаться сроком на 10 лет. Обратите внимания, что все указанные срок являются предельными и по желанию гражданина они могут уменьшаться.

Пособия для военных

В процессе службы граждане получают материальные поощрения, но государство сформировало и выплаты по окончанию контракта, это единовременное вознаграждение, материальная помощь, премиальные, выплаты при негодности к службе. Помимо этого, обязательным условием контракта является оформление медицинской страховке, по которой в случае получения травмы или заболевания, военному гарантируется выплата страховой компенсации.

Единое пособие

Порядок получения, назначения и размеры выплаты регулируются Приказом Министерства обороны РФ № 2700 от 30.12.2011 года. Размер зависит от продолжительности деятельности военного (в календарном исчислении):

• менее 20 лет – 2 оклада;
• более 20 лет – 7 окладов.

Пособие выплачивается в течение месяца с момента вынесения приказа об увольнении гражданина и отстранении его от выполнения обязанностей. Размер вознаграждения так же зависит от воинского звания и должности, вместе с этим порядок выплаты един для всех. Те, кто в процессе службы был награжден почетным званием или наградой, получат дополнительно еще один оклад.

Премия

Кроме того, существует премия – в том случае, если контрактник добросовестно относился к возложенным на него обязанностям, выполнял поручения начальства, гарантируется премия в размере трех окладов. Руководство части может установить другую сумму премии в зависимости от вклада, который внес человек в организацию и деятельность формирования. Основанием получения вознаграждения является приказ начальника (командира), уполномоченного назначать поощрения.

Материальная помощь

Правительство РФ вынесло Постановление № 933 от 05.12.2011, устанавливающее правила выплат материальной помощи для граждан, проходящих военную службу по контракту. В соответствии с этим документом, финансовая помощь выплачивается раз в год, она равна одному окладу.

Признание военнослужащего негодным

В том случае, если гражданин в процессе несения службы получил существенные травмы, то полагаются следующие государственные компенсации:

1. Если служащий является контрактником, то от имени государства ему полагается 2 млн рублей. При этом обязательное условие, это невозможность дальнейшего несения военной службы в любом формировании.
2. При получении инвалидности по 3 степени – выплата 2 800 рублей.
3. Приобретение инвалидности 2 степени – 7 000 рублей.
4. Когда военный получает инвалидность 1 степени – 14 000 рублей.

Дополнительная помощь полагается в том случае, если врачи признают человека негодным к исполнению служебных обязанностей и при этом он выходит на пенсию по выслуге лет. В качестве поддержки так же оформляется право на получение скидки на билет общественного транспорта и обследование в больнице вне очереди.

Пенсия

Контрактники могут выходить на пенсию как по старости, так и по выслуге лет. Размер пенсионных выплат устанавливается исходя из таких условий, как:

1. Воинский стаж.
2. Дополнительные надбавки за должность, звание, полученные награды.
3. Размер оклада на момент окончания контракта.

Пенсия увеличивается в том случае, если гражданин был удостоен государственных наград, участвовал в боевых действиях, проходил службу на территории Крайнего Севера. В таком случае есть перечень Федеральных законов, нормативных актов, локальных документов, подробно регулирующих размеры выплат.

Когда могут отказать в получении выплат

Выплата любой из перечисленных выше видов выплат не может быть назначена в следующих ситуациях:

1. По окончании контракта военный был лишен звания.
2. Гражданин был осужден военным судом к лишению свободы.
3. Служащему было назначено условное наказание в форме ограничения свободы.
4. В процессе службы были допущены нарушения условий, прописанных в контракте.
5. Отказ в оформлении допуска к государственной тайне любой категории.
6. Если военный получил доступ к государственной тайне, но в дальнейшем был его лишен.

Гибель контрактника

В первую очередь, нужно отметить, что близкими родственниками военного являются супруг или супруга, дети любого возраста, родители, сестры и братья. В том случае, если служащий погиб при несении службы, полагаются следующие пособия его родным:

1. Единовременная помощь – 3 млн рублей.
2. Помощь в процессе организации погребения и перевозке тела – до 80 000 рублей.

Порядок оформления

Не позднее чем за 3 месяца до фактического окончания действия контракта и увольнения, военнослужащему необходимо написать соответствующий рапорт. После чего о предстоящем увольнении информируется вышестоящее начальство, оно должно понимать, что Вы не будете заключать новый контракт.

В некоторых случаях, по поручению командования нужно пройти медицинскую комиссию, в конце действия контракта на руки человек получает приказ об увольнении, подписывает его.

После этого происходит расчет, отдел кадров выдает на руки трудовую книжку. Не забудьте с места службы взять справки и документы, подтверждающие стаж, должность и звание для оформления пенсионных выплат в дальнейшем.

Граждане, проходящие службу в Вооруженных Силах РФ по контракту, имеют право при увольнении получить ряд выплат. К их числу относятся единовременное пособие, премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей, материальная помощь, пенсионные отчисления. Отдельные виды вознаграждений полагаются в случае получения травмы, инвалидности служащим или его гибели на службе.

Обратите внимание на указанную выше информацию, за подробностями вы сможете обратиться к командованию своей части или воинского формирования.

Похожие публикации

Как военнослужащему уволиться по состоянию здоровья

Основания и порядок увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта

Как уволиться военнослужащему по собственному желанию