Порядок действий при ликвидации ООО с одним учредителем

В ООО бывает сколько угодно участников, даже один. Вне зависимости от этого, процедура прекращения хозяйственной деятельности регламентирована на законодательном уровне. Как проходит ликвидация ООО с одним учредителем?

Содержание

Особенности процедуры

Стоит учитывать следующие нюансы:

нет необходимости проводить собрание и выносить коллективное решения о предстоящих мероприятиях, решение принимает единственный участник. Ему нужно его правильно оформить и подписать;
участник и директор – это нередко один и тот же человек. Ему придётся увольнять самого себя;
единственный участник может стать единственным членом ликвидационной комиссии. Этот нюанс упрощает весь процесс;
все документы подписываются и утверждаются единолично участником;
раздел оставшихся активов и имущества общества упрощён.

При проведении процедуры ликвидации, если в обществе только один участник, все решения принимаются им единолично. Он отвечает по долгам и обязательствам общества той суммой, которая была внесена как уставный капитал.

Порядок действий

Вся процедура проходит в несколько этапов. Но, сначала нужно позаботиться о том, чтобы все документы были собраны и готовы к отправке в ФНС.

Необходимые документы

Единственный учредитель должен подготовить следующие документы:

единоличное решение участника. В нём должно быть указано, кто будет ликвидатором;
заявление в то отделение ФНС, в котором ООО зарегистрировано в качестве налогоплательщика;
подтверждение того, что в СМИ было объявление о том, что конкретное общество начинает мероприятия по прекращению своей деятельности. Таким подтверждением является чек об оплате публикации в «Вестнике государственной регистрации»;
бухгалтерская отчётность подготавливается к проверке инспекторами ФНС. Подготовить документы необходимо с момента последней выездной проверки;
промежуточный ликвидационный баланс;
заявление по форме Р16001;
ликвидационный баланс. Свидетельствует о том, что ликвидируемая фирма выплатила долги, взыскала дебиторскую заложенность и приняла меры для распределения активов;
документ, подтверждающий, что участник заплатил государственную пошлину за проведение регистрационных действий;
справка из ПФР и внебюджетных фондов о том, что ликвидируемое ООО не имеет перед ними долгов.

После того, как документы будут поданы, инспекторы ФНС начнут вносить изменения в регистрационное дело общества. По итогам этих действий, в ЕГРЮЛ будет внесена запись о том, что ООО ликвидировано. Выписку из реестра участник получит на руки.

Этапы процедуры

Пошаговая инструкция по ликвидации такого общества следующая:

единственный участник принимает решение о том, что его фирма заканчивает своё существование. Это решение оформляется письменно на одном или нескольких листах бумаги;
теперь уведомляются налоговики о начале мероприятий по ликвидации. Для этого участник заполняет бланк заявления по форме Р15001, подписывает и заверяет у нотариуса и направляет вместе с решением в отделение ФНС;
оповещение кредиторов. Для этого подаётся публичное объявление в СМИ – «Вестник государственной регистрации». Это официальный источник;
если есть такие контрагенты, которым ликвидируемое общество должно, их нужно предупредить. И хотя публикации в СМИ достаточно, рекомендуется направить им письма. В них указывается срок, в течение которого они могут предъявлять требования о погашении задолженности. Минимальный срок – 2 месяца, но можно дать и больше времени;
в течение этого срока необходимо покрыть все долги. Делается это в порядке очередности. В первую очередь, выплачивается вся зарплата и другие пособия уволенным работникам, потом погашаются долги перед государством, и, в последнюю очередь, перед контрагентами. Если фирма ликвидируется без долгов, то этот этап можно пропустить;
в это же время разрабатываются и предпринимаются меры по взысканию дебиторской задолженности. Она может быть направлена на погашение долгов;
в это же время налоговики проверяют бухгалтерские документы. Это не обязательный этап, и инспекторы не всегда его проводят. Как правило, она осуществляется в отношении «нулевиков» (это те, которые подают документы с нулевым балансом) и тех компаний, которые давно не проверялись. Но, даже если проверка не планируется, рекомендуется провести сверку, чтобы удостовериться, что долгов нет;
рассмотрение требований кредиторов и проведение сверки с ними;
составление промежуточного баланса. Составляется тогда, когда срок, данный кредиторам для предъявления требований (2 месяца или больше), истечёт. Его нужно будет направить в ФНС, но только тогда, когда закончится налоговая проверка, если назначалась. Если проверки нет и никаких принудительных мер по взысканию долга с ликвидируемого общества не предпринималось, баланс можно направлять сразу после составления. Длительность этапа от 2 до 8 месяцев;
заполнение формы Р15003, подписание, заверение у нотариуса и направление в ФНС;
погашение долгов, согласно предъявленным требованиям и проведённым сверкам;
проведение инвентаризации активов;
составление и утверждение окончательного баланса;
единственный участник должен этот документ утвердить. Для этого он готовит решение об утверждении.

Процесс ликвидации входит в завершающую стадию.

Заключительный этап

Теперь единственный участник должен сформировать окончательный пакет документов. В него входит:

баланс;
решение о его утверждении;
заполненная, подписанная и заверенная у нотариуса форма Р16001;
документ, подтверждающий, что пошлина уплачена.

В течение 5 календарных дней налоговики должны вынести решение, и оповестить о нём участника. Если оно положительное, то его необходимо забрать. На его основании необходимо получить выписку из ЕГРЮЛ.

Теперь нужно:

закрыть расчётный счёт;
сдать документы в архив;
уничтожить печати и штампы.

Теперь общество официально прекратило своё существование. Предъявлять к нему претензии больше нельзя.

Нюансы

Когда фирма прекращает хозяйственную деятельность, работники подлежат увольнению. Процесс щепетильный, так как отступление от норм может привести к тому, что работник оспорит увольнение, будет восстановлен на рабочем месте, а процесс ликвидации застопорится на неопределённое время. Последствия будут неприятные!

Увольняют работников в следующем порядке:

абсолютно все работники, даже те женщины, которые в декрете, уведомляются о предстоящей ликвидации за 2 месяца;
уведомление должно быть письменным, а не устным. При получении, трудящийся расписывается и указывает дату получения;
теперь список увольняемых передаётся в центр занятости населения по месту нахождения работодателя. В списке указываются личные сведения о работнике, а также специализация, должность и стаж работы. Это необходимо для того, чтобы служба занятости была готова принять «поток» безработных граждан и своевременно предложить им имеющиеся вакансии;
полный расчёт с работниками. Проводится через 2 месяца после начала мероприятий по ликвидации. Как правило, отсчёт ведут от той даты, когда в СМИ появилась официальная публикация. Работодатель выплачивает зарплату, компенсацию за отпуск, если работник не успел отгулять и выходное пособие.

Все документы необходимо вернуть уволенным сотрудникам. Основной из них – трудовая книжка отдаётся в последний рабочий день. В ней должна быть соответствующая запись. Те сотрудники, которые уволились раньше, и не дождались истечения 2 месяцев, также получают выходное пособие, но пропорциональное количеству дней, оставшихся до полного прекращения деятельности.

Ликвидация – это единственное основание для увольнения сотрудников, когда нет льгот, преференций и преимуществ. Увольняются все работники, включая беременных, инвалидов, с маленькими детьми и прочее.

Если предприятие не выплачивает полагающиеся средства, мотивируя это тем, что нет денег, работники могут инициировать банкротство такой фирмы. Тогда все долги будут погашаться за счёт имущества общества, но не за счёт средств его единственного участника.

Заключение

Процедура ликвидации общества, в котором есть только один участник мало чем отличается от того, как прекращает свою деятельность ООО с несколькими участниками. Нужно соблюдать точный порядок, и тогда это займёт минимум времени.