Превышение должностных полномочий сотрудником ГИБДД
УК РФ предусматривает уголовное наказание за превышение полномочий сотрудником ГИБДД. Срок тюремного заключения прописан в статье 286 Уголовного Кодекса РФ. Для привлечения сотрудника к ответственности необходимо собрать доказательства и направить жалобу в уполномоченные органы.
Содержание
Что относится к превышению должностных полномочий
В Уголовном Кодексе закреплены два различных понятия «злоупотребление» и «превышение» должностных полномочий. Оба они приводят к нарушению прав и законных интересов граждан.
К таким действиям относятся:
- исполнение должностных обязанностей за другого сотрудника без законных оснований;
- единоличное проведение проверочных мероприятий, которые должны выполняться только группой людей;
- грубость или рукоприкладство в отношении граждан.
Чтобы перечисленные действия считались именно превышением должностных полномочий, необходимо соблюдение следующих условий:
- были нарушены права и законные интересы человека;
- инспектор ГИБДД находился при исполнении своих служебных обязанностей;
- сотрудник осознано нарушает рамки собственных полномочий.
Виды наказаний
Полный перечень возможных видов наказания за превышение должностных полномочий закреплен в части 1 статьи 286 УК РФ. В статье предусмотрены следующие меры ответственности:
- штраф до 80 тысяч рублей или в размере полугодового дохода сотрудника;
- запрет на занимание определенных должностей до 5 лет;
- принудительные работы сроком до 4 лет;
- арест от 4 до 6 месяцев;
- лишение свободы сроком до 4 лет.
В части 3 этой же статьи указано, что если превышение должностных полномочий было совершено с одновременным применением насилия, оружия или причинением тяжкого вреда, то сотрудник может быть осужден на срок до 10 лет.
Что входит в полномочия сотрудника ГИБДД
Чтобы определить превышение полномочий инспектором гражданину следует знать, на что сотрудник ГИБДД имеет право:
- останавливать транспортное средство;
- проверять документы на автомобиль и водительское удостоверение;
- досматривать багажник в присутствии понятых;
- изымать водительские права у водителя, находящегося в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- оформлять протоколы или постановления о нарушении ПДД.
При обращении к водителю автотранспорта инспектор ГИБДД должен быть вежлив. При остановке автомобиля он должен представиться, назвав свои фамилию, имя, отчество, звание и должность.
По требованию водителя инспектор обязан предъявить удостоверение сотрудника полиции.
Куда обращаться
Чтобы привлечь сотрудника ГИБДД к ответственности за превышение должностных полномочий, написать жалобу можно в одну из трех инстанций, в зависимости от допущенных нарушений:
- начальнику службы ДПС – при грубом, некорректном обращении инспектора к гражданину;
- в прокуратуру – если в действиях полицейского поста ГИБДД присутствуют признаки уголовного преступления;
- в районный суд – если действия сотрудника нужно оспорить или признать незаконными, например, при необоснованном штрафе.
Заявитель вправе обратиться одновременно в несколько инстанций. При этом следует особое внимание уделить составлению заявления. Неправильно составленная жалоба не будет принята к рассмотрению. Обратившийся гражданин должен не просто подать жалобу, но и приложить доказательства, подтверждающие факт правонарушения.
В качестве подтверждения нарушения должностных полномочий могут использоваться фото или видео съемка, свидетельские показания, составленные на месте происшествия бумаги – протоколы, постановления и другие.
Жалоба руководству
Обращение к непосредственному руководителю инспектора ГИБДД, нарушившего законные права гражданина, составляется в свободной форме. Оно может быть отпечатано на ПК или написано от руки.
Жалоба руководителю содержит следующие обязательные пункты:
- наименование ведомства;
- данные заявителя;
- информация о сотруднике, в отношении которого подается жалоба;
- описание обстоятельств, в которых были нарушены права гражданина;
- обоснование жалобы со ссылками на законодательные акты;
- перечень имеющихся доказательств;
- дата и подпись заявителя.
Направить жалобу можно одним из способов:
- по почте заказным письмом;
- через канцелярию отдела МВД;
- через официальный сайт ведомства.
Обращение гражданина рассматривается в месячный срок с момента поступления. По прошествии этого времени в адрес заявителя направляется ответ о принятых в отношении инспектора мерах.
Жалоба в прокуратуру
Обращение заявителя в надзорные органы предполагает привлечение сотрудника ГИБДД не к административной, а к уголовной ответственности. Поэтому подавать жалобу следует только в случае серьезных правонарушений со стороны инспектора.
Так же как и обращение к руководителю нарушителя заявление может быть составлено с помощью ПК или от руки.
Помимо стандартных сведений при обращении в прокуратуру следует указать размер ущерба и конкретную просьбу к прокурору. Жалоба рассматривается в десятидневный срок. Этот период может быть продлен по инициативе сотрудника прокуратуры для проведения дополнительных проверочных мероприятий.
Жалоба в суд
В судебный орган подается не жалоба, а исковое заявление о признании действий должностного лица неправомерными. В заявлении указывается:
- наименование судебного органа;
- информация о заявителе и сотруднике ГИБДД;
- описание происшествия и фактов превышения должностных полномочий;
- требование о признании действий инспектора ГИБДД незаконными;
- доказательства неправомерных действий сотрудника;
- дата и подпись истца.
После рассмотрения искового заявления и доказательств, представленных истцом, суд выносит решение об удовлетворении или неудовлетворении требований заявителя. Если действия инспектора ГИБДД признаны незаконными, то протокол о правонарушении отменяется.
При превышении должностных полномочий сотрудником ДПС гражданину следует принять меры для пресечения подобного поведения со стороны должностного лица. Для этого ему необходимо собрать доказательства, свидетельствующие о нарушении инспектором должностного регламента, написать жалобу и передать все документы в компетентные органы.
После рассмотрения жалобы в адрес заявителя будет направлен ответ, в котором будет содержаться информация о принятых мерах в отношении сотрудника, превысившего свои полномочия.