Спросить беcплатно!

Как подтвердить свой трудовой стаж

split

Трудовая книжка – основной документ трудящегося, на основании которого подсчитывается стаж работы для получения пенсии. Данная документация применяются в организациях, в которых трудятся россияне. Книжка заводится на каждого сотрудника, поступившего на работу и должна сопровождать его на протяжении всей трудовой жизни. Однако при отсутствии у человека трудовой книжки, единственным способом доказать рабочую деятельность в какой-либо период является обращение в судебную инстанцию.

Общие понятия


Ранее пенсионное пособие, положенное гражданам ввиду достижения возрастного периода, позволяющее отправляться на отдых, называлось «трудовым». В настоящее время такая разновидность обеспечения упразднена. На смену ей пришли несколько самостоятельных составляющих:

  • страховое пенсионное пособие – накапливается из платежей, осуществляемых нанимателями за работающих на них сотрудников;
  • фиксированная доля обеспечения – устанавливается по решению российского Правительства;
  • накопления – часть, формирующаяся исходя из взносов, добровольно уплаченных трудящимся.

Основными требованиями необходимыми для приобретения права на социальную часть пенсионного содержания являются:

  • возрастной критерий – 60 лет для женской и 65 для мужской части населения;
  • необходимое количество коэффициентов – личный показатель каждого трудящегося (зависит от размера трудовой оплаты и стажа);
  • трудовая отработка – в этом году минимальный стаж работы для получения пенсии составляет 10 лет, далее он будет ежегодно увеличиваться до 15 лет.
Документальное подтверждение трудовой отработки – основной критерий, позволяющий гражданину претендовать на пенсионное содержание. Отсутствие бумаг, подтверждающих стажевую выработку, может существенно снизить размер будущего пенсионного пособия или вовсе лишить гражданина права на него.

Причины обращения в суд


Судейский молотокПодтверждение в судебной инстанции трудовой выработки необходимо в ситуациях, когда ПФР РФ не имеет полномочий для принятия решения по установлению гражданину пенсионных дотаций, а также по определению их размера. Причиной тому является недостаточное количество фактов, подтверждающих ведение рабочей деятельности.

При невозможности доказать стажевой период в пенсионной службе, гражданину предоставляется возможность обратиться в судебную инстанцию. Обычно в суд заявление подается если:

  • руководитель организации, в которой трудился работник, отказывается выдать последнему трудовую книжку либо ее дубликат;
  • книжка украдена (необходимо подать заявление в полицию) или испорчена, и получить информацию из нее не представляется возможным;
  • при отсутствии в трудовом документе отметок об отработке в какой-либо временной промежуток;
  • наниматель отказывается признавать гражданина в качестве своего бывшего работника.

Документация, подтверждающая стаж


Добросовестные наниматели осуществляют взносы в ПФР регулярно. Если руководство не нарушало порядок отчислений, работнику не нужно переживать о доказывании трудовых периодов. Пенсионное пособие в таком случае будет назначено автоматически. Если же руководство перечисляло деньги в фонд нерегулярно, сотруднику придется самостоятельно доказывать трудовое время, за которое не делались взносы.

Бумагами, свидетельствующими о трудовой жизни гражданина, являются:

  • трудовая книжка;
  • справка, подтверждающая рабочие периоды;
  • копия трудового контракта;
  • договор подряда или авторское соглашение (если взаимоотношения гражданско-правовые);
  • копии приказов и распоряжений о переводе, увольнении;
  • бухгалтерская документация, подписанная трудящимся;
  • ведомости об оплате работы;
  • справки о зарплате (2-НДФЛ);
  • бумаги о регистрации ИП (для предпринимателей);
  • различные справки из архивов.

Отдельным видом доказательств, которые может использовать работник, обратившийся в судебную инстанцию, являются показания коллег, начальства и иных свидетелей трудовой жизни претендента на пенсионное пособие.

Где искать доказательства


Основной источник документации, подтверждающей факт осуществления человеком рабочей деятельности – работодатель. Однако случается так, что предприятие-работодатель упразднено или расформировано. В таком случае можно посетить государственный архив на территории нахождения бывшего нанимателя. Выписки из архива получаются безвозмездно.

Кроме того, в жизни каждого гражданина имеются периоды, когда он фактически не трудился, но это время учитывается в качестве стажевого:

  • воинская служба – может подтверждаться документами из части или комиссариата;
  • декрет, а также периоды заботы о престарелых или больных родственниках – доказательствами могут быть мед. справки, бумаги из соц. служб;
  • учеба – подтверждается справками из обучающих заведений (ССУЗ и ВУЗ);
  • незаконное пребывание по стражей.

Данные документы выдаются претенденту на пенсионное пособие на основании заявления.

Обращение в суд


В процессе обращения в судебную инстанцию для защиты своего права на получение пенсионного пособия, сотруднику следует учесть некоторые нюансы:

  1. Заявление подается в городскую или районную судебную инстанцию на территории нахождения ПФР. Сначала претендент должен обратиться в пенсионную службу, и только после получения отказа в выплате пенсионного обеспечения, посещать суд с иском.
  2. Инициация судебных тяжб по данным вопросам облагается пошлиной.
  3. Отсутствие какого-либо документа не считается основанием для отказа в принятии заявления.
  4. Иск следует передать секретарю суда для получения печати о принятии. Количество копий должно соответствовать числу участников. Один экземпляр вернут работнику.
  5. Рассмотрев заявление, председательствующий назначает дату процесса. Срок рассмотрения таких дел стандартный – 2 месяца.

Составление иска


После сбора доказательной базы, претенденту на пенсионное пособие необходимо правильно сформировать заявление в соответствующую судебную инстанцию. Российское законодательство не устанавливает обязательной формы, исходя из которой, должен составляться иск. При этом следует учитывать требования к его структуре и содержанию. Иск должен содержать следующие сведения:

  • адресат – суд на территории нахождения ПФР РФ;
  • данные претендента (заявителя) – ФИО, регистрация, телефон, Email;
  • в качестве 3-го заинтересованного лица – ПФР РФ;
  • четкое описание деталей проблемы;
  • указание на период труда со ссылками на документы;
  • перечисление лиц, являющихся свидетелями;
  • ссылки на нормативные акты;
  • прошение к суду – включить время работы в организации в стажевой период заявителя;
  • дата подачи;
  • подпись истца;
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • список приложений.

К заявлению необходимо приложить сведения из ЕГРЮЛ, подтверждающие факт существования (в настоящий момент или ранее) организации-нанимателя, работу в которой заявитель просит включить в период отработки.

Иногда человек достигнув возраста, позволяющего ему уйти на отдых, не имеет на руках бумаги, подтверждающие его стаж. Они могут быть утеряны или уничтожены. В таком случае остается только подтверждать свое право на пенсионное пособие через суд. При возможности получить у бывшего работодателя, бумаги, которые могут подтвердить в ПФР стажевой период гражданина. Если такой возможности нет, всегда можно обратиться в судебную инстанцию за помощью в восстановлении своих прав.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете их задать бесплатно юристам компании в форме, представленной ниже. Ответ компетентного специалиста поможет вам принять верное решение.

split

Задайте свой вопрос бесплатно!
Ссылка на основную публикацию
arrow
Adblock
detector