Как подтвердить свой трудовой стаж
Трудовая книжка – основной документ трудящегося, на основании которого подсчитывается стаж работы для получения пенсии. Данная документация применяются в организациях, в которых трудятся россияне. Книжка заводится на каждого сотрудника, поступившего на работу и должна сопровождать его на протяжении всей трудовой жизни. Однако при отсутствии у человека трудовой книжки, единственным способом доказать рабочую деятельность в какой-либо период является обращение в судебную инстанцию.
Содержание
Общие понятия
Ранее пенсионное пособие, положенное гражданам ввиду достижения возрастного периода, позволяющее отправляться на отдых, называлось «трудовым». В настоящее время такая разновидность обеспечения упразднена. На смену ей пришли несколько самостоятельных составляющих:
- страховое пенсионное пособие – накапливается из платежей, осуществляемых нанимателями за работающих на них сотрудников;
- фиксированная доля обеспечения – устанавливается по решению российского Правительства;
- накопления – часть, формирующаяся исходя из взносов, добровольно уплаченных трудящимся.
Основными требованиями необходимыми для приобретения права на социальную часть пенсионного содержания являются:
- возрастной критерий – 60 лет для женской и 65 для мужской части населения;
- необходимое количество коэффициентов – личный показатель каждого трудящегося (зависит от размера трудовой оплаты и стажа);
- трудовая отработка – в этом году минимальный стаж работы для получения пенсии составляет 10 лет, далее он будет ежегодно увеличиваться до 15 лет.
Причины обращения в суд
При невозможности доказать стажевой период в пенсионной службе, гражданину предоставляется возможность обратиться в судебную инстанцию. Обычно в суд заявление подается если:
- руководитель организации, в которой трудился работник, отказывается выдать последнему трудовую книжку либо ее дубликат;
- книжка украдена (необходимо подать заявление в полицию) или испорчена, и получить информацию из нее не представляется возможным;
- при отсутствии в трудовом документе отметок об отработке в какой-либо временной промежуток;
- наниматель отказывается признавать гражданина в качестве своего бывшего работника.
Документация, подтверждающая стаж
Добросовестные наниматели осуществляют взносы в ПФР регулярно. Если руководство не нарушало порядок отчислений, работнику не нужно переживать о доказывании трудовых периодов. Пенсионное пособие в таком случае будет назначено автоматически. Если же руководство перечисляло деньги в фонд нерегулярно, сотруднику придется самостоятельно доказывать трудовое время, за которое не делались взносы.
Бумагами, свидетельствующими о трудовой жизни гражданина, являются:
- трудовая книжка;
- справка, подтверждающая рабочие периоды;
- копия трудового контракта;
- договор подряда или авторское соглашение (если взаимоотношения гражданско-правовые);
- копии приказов и распоряжений о переводе, увольнении;
- бухгалтерская документация, подписанная трудящимся;
- ведомости об оплате работы;
- справки о зарплате (2-НДФЛ);
- бумаги о регистрации ИП (для предпринимателей);
- различные справки из архивов.
Отдельным видом доказательств, которые может использовать работник, обратившийся в судебную инстанцию, являются показания коллег, начальства и иных свидетелей трудовой жизни претендента на пенсионное пособие.
Где искать доказательства
Основной источник документации, подтверждающей факт осуществления человеком рабочей деятельности – работодатель. Однако случается так, что предприятие-работодатель упразднено или расформировано. В таком случае можно посетить государственный архив на территории нахождения бывшего нанимателя. Выписки из архива получаются безвозмездно.
Кроме того, в жизни каждого гражданина имеются периоды, когда он фактически не трудился, но это время учитывается в качестве стажевого:
- воинская служба – может подтверждаться документами из части или комиссариата;
- декрет, а также периоды заботы о престарелых или больных родственниках – доказательствами могут быть мед. справки, бумаги из соц. служб;
- учеба – подтверждается справками из обучающих заведений (ССУЗ и ВУЗ);
- незаконное пребывание по стражей.
Данные документы выдаются претенденту на пенсионное пособие на основании заявления.
Обращение в суд
В процессе обращения в судебную инстанцию для защиты своего права на получение пенсионного пособия, сотруднику следует учесть некоторые нюансы:
- Заявление подается в городскую или районную судебную инстанцию на территории нахождения ПФР. Сначала претендент должен обратиться в пенсионную службу, и только после получения отказа в выплате пенсионного обеспечения, посещать суд с иском.
- Инициация судебных тяжб по данным вопросам облагается пошлиной.
- Отсутствие какого-либо документа не считается основанием для отказа в принятии заявления.
- Иск следует передать секретарю суда для получения печати о принятии. Количество копий должно соответствовать числу участников. Один экземпляр вернут работнику.
- Рассмотрев заявление, председательствующий назначает дату процесса. Срок рассмотрения таких дел стандартный – 2 месяца.
Составление иска
После сбора доказательной базы, претенденту на пенсионное пособие необходимо правильно сформировать заявление в соответствующую судебную инстанцию. Российское законодательство не устанавливает обязательной формы, исходя из которой, должен составляться иск. При этом следует учитывать требования к его структуре и содержанию. Иск должен содержать следующие сведения:
- адресат – суд на территории нахождения ПФР РФ;
- данные претендента (заявителя) – ФИО, регистрация, телефон, Email;
- в качестве 3-го заинтересованного лица – ПФР РФ;
- четкое описание деталей проблемы;
- указание на период труда со ссылками на документы;
- перечисление лиц, являющихся свидетелями;
- ссылки на нормативные акты;
- прошение к суду – включить время работы в организации в стажевой период заявителя;
- дата подачи;
- подпись истца;
- квитанция об оплате госпошлины;
- список приложений.
К заявлению необходимо приложить сведения из ЕГРЮЛ, подтверждающие факт существования (в настоящий момент или ранее) организации-нанимателя, работу в которой заявитель просит включить в период отработки.
Иногда человек достигнув возраста, позволяющего ему уйти на отдых, не имеет на руках бумаги, подтверждающие его стаж. Они могут быть утеряны или уничтожены. В таком случае остается только подтверждать свое право на пенсионное пособие через суд. При возможности получить у бывшего работодателя, бумаги, которые могут подтвердить в ПФР стажевой период гражданина. Если такой возможности нет, всегда можно обратиться в судебную инстанцию за помощью в восстановлении своих прав.